派遣の仕事 Q&A

よくあるご質問とその回答をまとめましたので、参考にしてください。

登録するための条件ってありますか?
登録は誰でもできます。特に制限はありません。
登録を行っていただいた上で、希望条件やあなたの持っているスキル等をふまえてマッチしたお仕事をご案内します。
経験がなくても大丈夫ですか?
登録は未経験者でも大丈夫です。
日本パーソナルビジネスでは必要な場合は派遣前に一定の研修を行いますのでご安心下さい。
即戦力が求められる派遣では、やはり経験者の方が有利ではありますが、派遣先によって選考基準はさまざまですので、一概に経験だけが問われるというわけでもありません。
登録会はどんな面接をするの?
主にスキルと経験の確認、そしてお仕事に対するご希望お伺いします。
場合によってはお仕事に就くためのアドバイスなども行います。
お話をお伺いした上で、その場でお仕事のご紹介を行うこともあります。
登録はどんな服装でゆけばいいのか?
楽な服装でお越しください。
登録してすぐに働けますか?
あなたのスキルやご希望にマッチしている派遣先の希望条件がある場合は、すぐに働けます。
ただし、あなたの希望条件が細かな場合、派遣先の希望条件とのマッチングが難しくなることもあり、お仕事の案内までに時間がかかることもあります。
弊社プランナー(営業担当者)の役割って?
派遣スタッフの登録から契約終了までお仕事のお手伝いをさせていただくのがプランナーと呼ばれる弊社の社員です。
プランナーは面接やカウンセリングの結果から派遣スタッフのキャリアやスキルを把握し、希望条件とマッチする仕事を探し紹介いたします。
また就業開始後もスムーズに勤務することができるよう、派遣先と派遣スタッフとの間に立ってさまざまな調整を行い、キャリアの相談に乗ったりトラブル時の対応をさせていただきます。
人材派遣のしくみを知りたい
人材派遣のお仕事とは、派遣社員(あなた)と派遣会社(派遣元)、一般企業(派遣先)の三者の関係で成り立っています。
派遣社員は雇用関係のある派遣会社から派遣先企業(実際に就業するお店等)に派遣され、そこで仕事の指示を受けて働きます。
企業に直接雇用される正社員、契約社員、パート、アルバイトとは働き方が違うことを、覚えておきましょう。
派遣社員と正社員の違いは?
派遣社員のメリットは、仕事内容や時間等、働く条件を選べることだと言えます。
一方で、休日が多い月と少ない月では収入に差が出たり、派遣期間終了後には別の仕事を探さなければならないなど、安定性に欠ける面もあります。
そうした人材派遣の特性を理解した上で、自分の目的に応じて派遣で働くことを選ぶ人が年々増えている傾向にあります。
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