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<個人情報の取り扱いについて>

第6版

株式会社日本パーソナルビジネス（以下、「当社」という）は、皆様からお預かりする個人情報の管理には細心の注意を払い、下記のとおりに厳密に取り扱います。

１　個人情報の利用目的

当社が取り扱う「人材ビジネスサービス」を皆様へ提供する為、以下に記す利用目的の範囲内で利用させて頂きます。
尚、「人材ビジネスサービス」とは、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、キャリアカウンセリング事業、スクーリング事業、各種研修やセミナーの開催など、当社が扱う全ての事業を指します。

① 登録会や説明会、研修会への案内や予約の登録手続きのため
② 当社からの仕事紹介や業務に関する案内、取り扱う商品の情報を的確にお伝えするため
③ 面接や打合せの際に必要な応募書類や提出書類を正確に作成するため
④ 当社が実施するキャンペーンやイベント、アンケートやプレゼントをお伝えするため
⑤ 就業が開始されるに伴い、契約等の必要な情報を的確に伝達するため
⑥ 求人媒体、HP等に写真を掲載することがあるため
⑦ 契約締結業務を遂行するため
⑧ 労務管理、雇用管理、福利厚生、安全衛生等の必要な対応のため
⑨ 租税、労働保険、社会保険、その他関係法令に基づく手続きを的確に行うため
⑩ 希望される方には、身分の証明をするため
⑪ 天災事変等による緊急事態発生時に連絡をとるため

２　個人情報の第三者提供

当社は原則として、ご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供致しません。提供先や提供情報内容を特定し、ご本人の同意が得られた場合に限り提供を致します。
但し、以下の場合は、ご本人の同意なく個人情報の提供をすることがあります。

① 法令に基づく場合（労働者派遣法に基づいた通知を行なうなど）
② 紹介予定派遣および有料職業紹介のサービスを提供する場合

ａ）提供先：	各派遣先企業および各紹介先企業 （選考活動窓口が委託されている場合には、その委託先企業を含む）
ｂ）提供目的：	求職者の選考ならびに採用後の労務管理のため
ｃ）提供項目：	氏名、住所、年齢、性別、連絡先、職務経歴　など
ｄ）提供手段：	手渡し、FAX、メール、郵便

③ 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
④ 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の承諾を得ることが困難である場合
⑤ 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

３　個人情報の取扱いの委託

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、情報処理会社等に個人情報の取扱いを委託する場合があります。委託するにあたっては、委託先に対して個人情報の機密保持契約を締結するなどの適切な管理と監督を行います。

４　個人情報の取得項目

登録会や説明会などにおいて求職者登録情報を提供いただくにあたり、顔写真やアプリケーションの項目は任意提出事項となります。ただし、記載のない項目がある場合には貴方の情報が十分に得られず、お仕事のご紹介などの利用目的が達成できない場合があります。
尚、勤務開始にあたっては、給与支給、租税、各種社会保険、労働保険手続、その他関係法令にもとづき、必要書類の提出をしていただきます。

５　お問合せについて

お預かりした個人情報につきましては、ご本人による利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止、苦情の申し出が可能です。
これらの申し出については、下記の個人情報に関するお問合せ窓口までご連絡ください。
開示に関しては、コピー費等の実費をご負担いただきます。

６　個人情報の返却について

お預かりした個人情報のご返却はいたしません。