01 高い人材募集力・供給力

専門的かつ戦略的な広告戦略を練る 広告専任部署を配置

各広告媒体との密な連携や、自社求人ページなどを最大限活用し、
クライアント様のニーズと時流に沿った募集を行っていきます。

02 手厚いスタッフフォロー

派遣社員の定着率の向上、運営課題の発⾒に貢献

稼働した派遣社員に対して適切なタイミングと頻度でサポートを行います。
派遣社員のモチベーションを向上させ、定着率のUPやクライアント様の運営課題の発見などに貢献します。
また 派遣社員から得た情報を蓄積し、より最適な⼈選に活かします。

03 的確な人選

登録専任者を設けることでマッチング度と質の高い人選を実現

専任の⼈材コーディネーターが貴社にマッチした人選を行います。
適性診断ツールを用いて客観的データに基づいた評価基準を設け、
人的・主観的な評価の偏りを防止しています。

04 プロフェッショナルな業務遂行

徹底した分業制により高品質な業務を遂行

営業、コーディネーター、経理、契約（営業管理）、フォロー専任担当（アドバイザーの設置）など、
それぞれのポジションでプロフェッショナルなパフォーマンスを実現します。

05 確実な個人情報管理

「プライバシーマーク」使用の許諾事業者認定

当制度は、個人情報の取扱いについて適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者であることを、
第三者機関より評価・認定され、証明するものです。
当社では、社員及び派遣社員への個人情報の教育を徹底しています。