「働きやすさ」と「やりがい」が
両立する会社です
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Business 事業を知る
人材派遣、有料職業紹介、アウトソーシングにて即戦力人材やスペシャリスト等、クライアント様のご要望や課題に応じて高品質な人材リソースを支援します。
人材派遣事業
Staffing
コールセンター・携帯業界に特化した人材派遣サービス。大手通信企業を中心に500社以上の企業ネットワークを活用し、3,000件以上の求人情報を常時保有しています。
有料職業紹介事業
Recruitment
求職者と企業の間に立ち、双方のニーズに寄り添ったマッチングを実現するサービスです。
キャリアの展望や採用課題に真摯に向き合い、安心して選択できる環境づくりを支援します。
アウトソーシング事業
Outsourcing
社内の業務の一部を社外へ委託するサービスです。人材派遣と作業スペースの確保や、実際に業務を行う人材の管理など、委託された企業がすべてを担います。
Number
数字で見る
日本パーソナルビジネス
会社情報を数字で徹底分析！
従業員数や男女比・有給取得率など、基本情報からユニークな面まで数字だからこそ見えてくる弊社を紐解いていきます。
従業員数
163
人
※2025年10月時点
平均年齢
32
歳
男女比
3
：
7
平均月残業時間
8
時間/月
年間休日
126
日
※完全土日祝休み・
年末/夏季休暇あり
有給取得率
90
%
女性管理職の割合
全体の約
60
%
産休取得率
100
%
※2021年取得者全員が
2022年に復職済み
Interview
社員
インタビュー
インタビュー
社員一人ひとりの働き方やキャリア、日々の業務への思いを紹介します。
Environment 働く環境・制度
社員一人ひとりの成長を支える幅広い制度や、ワークライフバランスの支援を行っています。
01
充実の福利厚生
Employee Benefits
-
社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金・定期健康診断
-
宿泊施設 東急ハーベスト、エクシブ利用可
-
働き方 フレックスタイム制度、正社員時短勤務制度あり
-
その他 永年勤務表彰制度・確定拠出年金制度・産休・育休
02
評価制度
Evaluation System
-
評価査定 半期に一度、全従業員を対象に実施
-
社内表彰制度 「NPBアワード」を年1回開催
-
インセンティブ 達成インセンティブ制度あり
-
キャリア開発 目標設定、評価フィードバック制度
03
研修制度
Training Program
-
新入社員研修 入社時に実施
-
OJT研修 実務を通じた教育
-
スタートアップ研修 入社後の成長を支援
-
階層別研修 役職・段階に応じて実施
04
キャリア支援制度
Career Support
-
社内留学制度 違う部署の業務を経験できる制度
-
自己啓発支援制度 書籍購入・講習会受講費用の補助
-
資格取得支援制度 受験料・教材費補助・資格手当支給
「働きやすさ」と「やりがい」が両立する会社です。
ぜひご応募ください。
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