【広島】人材コンサルタント

企業と求職者の架け橋として活躍！

コールセンターや携帯販売など通信業界に特化した人材派遣事業を展開する当社にて、人材を求める企業と、仕事を求めるスタッフを繋ぐお仕事です。取引先は、大手携帯キャリア各社などの通信系企業や金融企業がメインです。

【仕事内容】

• 企業へのヒアリング・アプローチ
• 求職者のキャリアカウンセリング
• スタッフの選定・提案
• スタッフの就業サポート

《企業様に対して》

採用に関する課題をヒアリングします。企業様の求める条件や、特性にマッチした求職者をご紹介します！

《求職者様に対して》

求職者の希望や、価値観などのカウンセリングを行い、その方にあった企業をご紹介します！

【研修体制】

未経験でも安心のフォロー体制！
個人のスキルや経験に合わせ、3ヶ月～半年間のOJTで丁寧にサポートします。

《入社約2～3日》
会社や人事制度、業界知識などの基礎を学びます。
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《入社1～3ヶ月》
配属後、事務処理やスタッフさんの面談からスタート。時間をかけて仕事の流れを覚えましょう。
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《入社3～6ヶ月》
先輩のフォローを受けながら全業務に挑戦！独り立ちを目指します。

上長との定期的なMTGがあるので業務の進捗状況など随時共有できます。

仕事のやりがい

求職者のターニングポイントに寄り添う「専任コンサルタント」

• 毎日いろいろな方の人生に携わるので、 何年続けても業務が新鮮に感じられます。家族や友人など身近な人に相談しづらい仕事の悩みを一番近くで相談を受け、頼りにしてもらえる存在です。
• 求職者の人生を伴走し、お取引先様と求職者のパイプ役になることで、双方から「ありがとう」と直接感謝をいただく機会が多くあります。やりがいを実感しながら働けることも、このお仕事の魅力です。

おすすめポイント

1. 【自由度が高い】自分の営業スタイルで効率的に！「この仕事に挑戦したい」「この企業に力を入れたい」といった意見も発信しやすく、自分の行動が成果に直結する面白さを実感できます。
2. 【実力を正当に評価】入社1年でチームリーダーの実績あり！個人の努力や挑戦、成果を正当に評価する体制が整っており、経験や社歴、年齢に関係なく、スピード昇給・昇格が可能です。
3. 【頑張った分は成果で還元】「営業ランキングインセンティブ」と「半期達成率インセンティブ」の2種類のインセンティブ制度で、個人の成果はしっかりと還元しています。