”ジョブリターン制度”とは？

ジョブリターン制度とは、過去に日本パーソナルビジネスで働いていた従業員（正社員・契約社員・パート・アルバイト）のを対象に、これまで培った経験・知識を活かし、再び日本パーソナルビジネスでご活躍いただくための”再雇用制度”です。

結婚・出産・育児・介護などやむを得ない事情や、転職・留学などのキャリアアップを理由に退職された従業員の方に、培った知織・経験・スキルを活かし、再び日本パーソナルビジネスで活躍いただくために、”ジョブリターン制度”を導入しました。

もう一度NPBで働きませんか？

配属部署や入社後の待遇については、在籍時及びその後の職務経歴やその内容を考慮して個別に決定させていただきます。

是非また日本パーソナルビジネスで経験・能力を活かし、私たちと一緒にチャレンジを重ねていきませんか？

退職後に積み重ねたさまざまな経験を、もう一度日本パーソナルビジネスで活かしたいとお考えの皆さまからのご応募をお待ちしております。

※採用をお約束するものではありません。