Our Business日本パーソナルビジネスの特徴
通信業界に特化した人材派遣事業を行い、2000年の創立以来、着実に業績を伸ばしてきました。
安定した事業基盤と、一人ひとりが成長できる環境が、日本パーソナルビジネスの特徴です。
大手通信企業や金融企業との豊富な取引実績
業界トップクラスの企業との取引実績があるため、安定した事業基盤の下で働くことができます。
そして、多様なプロジェクトに携わりながら、専門性を高めていくことができます。
取引先企業（一部）
業界特化による専門性と新規事業の開拓
スマートフォン普及に伴い、事業拡大を続けている通信業界に特化しており、着実に業績を伸ばしています。専門的な知識で独自のノウハウを確立しています。
さらに培った専門性を武器に、新規事業の立ち上げや新会社の設立など、時代の流れに沿って事業領域を拡大。業界特化の強みを活かしながら、次の成長ステージに挑戦し続けています。
Growth Environment一人ひとりが成長できる環境
ポストチャンスが豊富
新部署の立ち上げや分社化など、常に新しい挑戦を続けているため、ポストチャンスが豊富です。成長中の中小企業だからこそ、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップが可能で、管理職の平均年齢は30歳と、若手が多数活躍しています。
裁量の大きさが成長に繋がる
スケジュールや営業スタイルを自分で組み立てるため、判断力やタイムマネジメント力が自然と磨かれます。大手企業の役職者との商談機会も多く、若手のうちから高度な商談スキルを身につけられます。裁量が大きいため、自分で考え行動したことが成果に直結し、昇進やインセンティブに繋がります。
評価制度の
公平性
上長だけでなく経営層でも評価を確認する仕組みで、「頑張っている人を見落とさない」体制を整えています。社内留学制度や資格取得支援など、成長したい人を後押しする制度が充実しており、新卒入社後は半年間のOJT期間と、導入研修からフォローアップ研修まで、しっかりとした研修体制を用意しています。
Comfortable Working Environment安心して働ける
環境づくり
01ワークライフバランスと福利厚生
年間休日126日、有給取得率90%以上と、しっかりと休める環境を整えています。産休育休の取得者も多数おり、パパ育休の実績もあります。
休業後の復職率は100%で、子育てでキャリアが断たれることなく、実際に管理職として時短勤務をしながら活躍している女性社員もいます。
02風通しの良い職場環境
若手の意見も積極的に取り入れる風通しの良い職場で、なんでも相談できる先輩社員ばかりです。
裁量が大きく自身で仕事のスケジュールを立てることができるため、趣味や家庭など私生活と仕事を両立している社員が多数活躍しています。
Number数字で見る
日本パーソナルビジネス
会社情報を数字で徹底分析！
従業員数や男女比・有給取得率など、基本情報からユニークな面まで数字だからこそ見えてくる弊社を紐解いていきます。
従業員数
※2025年10月時点
平均年齢
男女比
平均月残業時間
年間休日
※完全土日祝休み・
年末/夏季休暇あり
有給取得率
女性管理職の割合
産休取得率
※2021年取得者全員が
2022年に復職済み
Philosophy経営理念
私たち、日本パーソナルビジネスは、人材ビジネスに従事していることを自覚し、 お取引先様と派遣社員と私たちの3社が相互の理解と信頼を深め、 常に正しいご提案と行動ができる企業を目指します。
また、単なる人材の派遣だけに留まらず、
労働環境の変化に応じた企業のあらゆる改革や問題の解決と
労働者の自己実現のための双方のパイプ役になり、
人材ビジネスを通じて社会に貢献していく企業でありたいと考えています。
MISSION一人ひとりが人材ビジネスの
プロフェッショナルへ
私たちは、人材派遣や人材紹介ビジネスを展開する中で、それぞれの求職者と企業の希望に合ったマッチングが大切だと感じています。
登録時には、求職者のご希望条件をできるだけ把握するために、時間をかけて率直に正直に向き合い、企業様には、十分なヒアリングを重ねて、お仕事のご紹介を進めていきます。
従業員一同が、双方のニーズに合ったベストなマッチングができるプロフェッショナルを目指して日々努力をしていきます。
VISION時代の変化を捉え、
新たな価値を創造し続ける
通信業界で作り上げてきたノウハウを活⽤し、時代の流れに合わせて今の柱が衰退する前に勝ち抜ける業界を開拓していく経営戦略を推進しています。
そのため、新規事業の⽴上げや新規業界への進出等、変化を恐れず積極的な挑戦を続けているのです。
VALUE正しさを追求し、
信頼で結ばれた関係を築く
私たち、⽇本パーソナルビジネスは、⼈材ビジネスに従事していることを⾃覚し、お取引先様と派遣社員と私たちの3社が相互の理解と信頼を深め、常に正しいご提案と⾏動ができる企業を⽬指します。
また、単なる⼈材の派遣だけに留まらず、労働環境の変化に応じた企業のあらゆる改⾰や問題の解決と労働者の⾃⼰実現のための双⽅のパイプ役になり、⼈材ビジネスを通じて社会に貢献していく企業でありたいと考えています。
Message代表挨拶
Company Overview会社概要
代表取締役社長：齊脇 幸史朗
有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-030192）
アウトソーシング事業
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 タワーB 12F
TEL:06-6136-7275(代) FAX:06-6136-7276
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー 21F
TEL:03-5325-5848(代) FAX:03-5325-5847
