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【正社員】人材コーディネーター(土日祝休み)
[お仕事NO] NPB09営業正
雇用形態 | 契約・正社員 |
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給与 |
月給221,000円 ~ ◆交通費別途全額支給◆年休126日
※上記金額に地域手当・営業手当含む ※東海支社圏勤務・総合職・大卒の場合 |
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 名古屋駅 徒歩4分 |
最寄り駅 |
JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋駅 名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅 徒歩4分 名古屋市営地下鉄東山線 亀島駅 徒歩5分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 丸の内駅 自転車7分 徒歩17分 名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅 |
時間 | 09:30~18:30◆実働8H/休憩1H◆平均残業15時間程度 |
曜日 | 平日5日間(土日祝休み)◆完全週休2日制 |
仕事内容 |
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人材コーディネーター(土日祝休み) |
このお仕事のおすすめポイント! |
【”キャリア”も”給与UP”も叶う!】 入社後3年で管理職になった社員も。 社歴や年齢関係なく”やりたい”という 意欲や挑戦心がある方を評価しています。 キャリアアップだけでなく、 頑張りは見える形でしっかり評価。 月単位だけではなく、四半期や半期ごとの 実績に応じて最大6万円のインセンティブが 支給されます。 【年間休日126日◎土日祝休み】 有給取得率も90%以上で オンとオフのメリハリばっちり◎ 社員一人ひとりの裁量権が大きいから スケジュール管理は自分次第。 残業も平均15時間程度と少な目です。 【給与詳細】 大卒/221,000円~ 短大卒/212,000円~ 高卒/204,000円~ ▽地域限定型 大卒/200,800円~ 短大卒/192,700円~ 高卒/185,500円~ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ※別途昇給年2回+インセンティブ+諸手当 ※残業代別途支給 ※上記金額は一律手当(営業手当・地域手当)を含む ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし) ▶モデル年収例 年収430万円 / 26歳 チームリーダー職 /入社2年目 年収550万円 / 30歳 グループリーダー職 /入社5年目 年収720万円 / 36歳 支社長職 /入社10年目 |
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福利厚生 |
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度(受験費の補助、テキスト代の支給) ・保養所(箱根・熱海・軽井沢など) ・自己啓発支援制度(書籍の購入、講習会の受講など) |
契約期間 | 即日、長期 長期 |
応募資格・条件 |
◆高卒以上 ◆35歳までの方 (若年層の長期キャリア形成のため) ◆基本的なPC操作が可能な方 |
派遣先の概要 |
当社日本パーソナルビジネスの営業職募集です。 ※派遣社員ではなく正社員募集です。 主に接客業やコールセンター業務を専門としている派遣会社です。 |
担当者から一言 |
【インセンティブで収入UP】 正当に評価される環境だから "給与"も"キャリア"もアップ! 成果に応じたインセンティブで 月次・四半期、半期にあなたの 頑張りをしっかりと還元します。 実績によって5千円から最大6万円◎ インセンティブで月給が35万越えも 叶っちゃう♪先輩社員実績あり 月収例: Aさん/入社3年目/チームリーダー ・半期達成率160% →インセンティブ6万円 ・営業ランキング月報1位 上半期2位 →インセンティブ5万5000円 ★合計月収37万9000円 (月給+インセンティブ+各種手当含む) |
備考 |
【応募後の流れ】 (1)応募するボタンからエントリー (2)書類選考 (3)面接(2回)・能力検査 (4)内定 ご連絡は【06-6136-7275】よりお電話いたします。 繋がりにくい場合はメールにて対応させていただきます。 質問やお問合せだけでも大歓迎♪ |
特長 |
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- スタッフQ&A
- ここに勤務する派遣スタッフに本音や実際のところを訊いてみました♪
回答したスタッフプロフィール
- 業界経験
- 無
- 業務内容
- 営業(管理職)
- プロフィール
- (男性)
就業先について教えてください
- 就業先の従業員数は何人ですか?
- 会社全体には170名ほど従業員がいますが、首都圏支社は40~50名ほどの社員が働いています。
- 就業先で働く方の男女比を教えてください
- 男女比は大体5:5か女性が少し多くて4:6ぐらいでしょうか。管理職の女性比率はちょうど50%です。
お仕事について教えてください
- 前職は何ですか?
- もともとは飲食でアルバイトをしていて 応募したと時には社会人経験もほぼない状態でした。 ですが未経験や中途入社、社歴関係なく裁量大きく 自分のスタイルで任せてもらえるのが当社です。
- 実際にお仕事を始めてみて、働く前の仕事のイメージと違いはありましたか?
- 成果ももちろん大事ですが、"やってみたい" "挑戦したい"という意欲や過程も評価をしてくれます。 そのため未経験でもチームリーダーや入社4年目には 支店長へとキャリアアップができました。 若手が活躍しているとは聞いていましたが そこは聞いた通りだったので働く前との ギャップはなかったです。
- 仕事をしていて、楽しいと思うのはどんな時ですか?どんな所が好きですか?
- 裁量権が大きいからこそ、誰にでも 発言するチャンスがあり、固定のやり方はありません。 だからこそ自分が考えたことが成果に直結する 面白さや、常に新しい発見がある仕事です。
- このお仕事の大変なところは何ですか?また、そんな時どのように乗り切っていますか?
- 人を相手にする仕事だからこそ「正解」が ないことが、面白くもあり難しいところです。
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