- 勤務地を選べる
転勤なし - 研修など
サポート充実 - 賞与
年2回 年間休日
120～126日※- 内定まで
2週間
※年間のカレンダーによる
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PROBLEM 就活でこんなお悩みはありませんか？
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自分が何をやりたいかわからない…
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地元で働ける会社が見つからない…
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人と接する仕事がしたいが経験がない…
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雰囲気がいい職場を探している…
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ワークライフバランスがとれる会社がいい…
REASON
そんなあなたに
日本パーソナルビジネスのエキスパート職が
オススメな6つの理由
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01
希望の勤務エリアを
自分で選べる！
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02
社会人としての
基本スキルが身に付く。
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03
研修やサポート体制が
充実で安心。
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04
将来のキャリア形成も
相談できる。
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05
社員や職場の雰囲気で
選ぶ人多数♪
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06
有休取得率90％以上
産休・育休実績◎
※2023年実績
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JOB 仕事内容
配属職種01
販売プロモーション職
携帯ショップや家電量販店にて契約手続きや修理・プラン変更などの受付業務をしていただきます。
お客様のご要望を引き出していく「ヒアリング力」や最適な機種やプランをお勧めする「提案力」が身に付きます。ゆくゆくはイベントの企画・運営に携わるチャンスも！
配属職種02
オペレーター職
コールセンターにてお客様からのお問い合わせに対応していただきます。
商品やサービスを利用されている方からの問い合わせや技術的な問い合わせなどへの対応を通して「事務スキル」や「判断力」、「コミュニケーション力」が身に付きます。
EXPERT エキスパート職とは
自分の希望のエリアで
自身のキャリアを見つける。
自分で選んだエリアで現場に入って働くのがエキスパート職。
「自分が何をしたいのかわからない」という方は、まずは当社のエキスパート職の仕事を通して自身のキャリアを見つけてみませんか？
仕事をしながら着実に成長でき、将来のキャリアアップも目指せる環境です。
ABOUT US 日本パーソナルビジネスとは
通信・コールセンターに特化し、
人材に関わる事業を展開。
人材派遣や人材紹介ビジネスなど人材に関わる事業を展開しています。スマートフォンの普及に伴い拡大を続ける通信業界や、コールセンター業界に特化した人材派遣事業を行い、2000年の創立以来、着実に業績を伸ばしてまいりました。
MOVIE 説明会動画
動画をご覧になる方はこちらをクリックしてください。
※マイナビ2026の説明会動画です。
※2025年3月1日以降、視聴可能です。
まずは一度お会いしましょう！
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SUPPORT 安心のサポート体制
社会人はじめの一歩を
私たちがサポートします！
最初は誰もが未経験です。当社は、社会人1年目の方が着実にステップアップしていけるように研修体制や相談しやすい環境を整えているため、安心して働いていただけます。定期的な面談もあるので、仕事上の悩みや今後のキャリアについてもご相談ください。しっかりサポートします！
WELFARE 働き続けられる環境・福利厚生
安心して働いていただけるように各種制度を整えています。
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有給休暇
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通勤・時間外手当
-
年間休日120日以上
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昇給・賞与年2回
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産休・育休
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保養所あり
家事や育児との両立がしやすい！ワークライフバランス◎
産休・育休の仕組みがしっかり組織としてでき上がっているので安心でした。通常は産休を6週前から取得しますが、職場の配慮もあり有休と合わせて2ヶ月前から休みがとれ、安心して出産と育児に臨めました。
復帰の際には、人事担当が密に連絡をとってくれ、いつから復帰できるか、復帰後どうやって働きたいかの自分の意見をしっかり伝えられました。時短制度や在宅勤務ができる状況だっため、子どもを保育園に入れるときも心に余裕をもてました。
30代・女性
CAREER キャリアパスの例
エキスパート職として配属先で経験を積んだ後は、このようなキャリアを描いていくことができます。
現場のエキスパートはもちろん、マネジメントや総合職（営業や人事など）への道など
自分に合った働き方を見つけてください。
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チームリーダー
配属先において、新人スタッフの研修・育成など、販売プロモーションやお客様対応の道を極めていきます。
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管理職
全国にいる部下の育成や指導などのマネジメント業務や採用活動を行います。
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社内エキスパート職
日本パーソナルビジネスの社内に戻り、派遣スタッフのフォローや派遣先の事業の手助けをします。
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総合職への転向
人材派遣の営業職や人事などの事務職への配属実績があります。
まずは一度お会いしましょう！
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QUESTIONNAIRE 先輩社員アンケート
エキスパート職の先輩社員を対象にアンケートを行いました。
入社した理由と入社してよかったことに社員の人柄を挙げている方が多くいることが分かります。
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Q.入社した理由は？
1位 社風・人がよかった 2位 転勤なしで勤務地を選べる 3位 仕事内容が自分に合っていた -
Q.入社後にギャップはあった？
1位 ギャップを感じることがなかった 2位 意外と接客が向いていることに気づいた 3位 販売職だけど営業スキルが身に付く -
Q.入社してよかったことは？
1位 社員がやさしい 2位 スキルやマナーが身に付く 3位 有休がとりやすい -
Q.仕事のやりがいは？
1位 感謝の言葉がもらえる 2位 結果が出せたとき 3位 お客様の課題を解決できたとき -
Q.今後の目標は？
1位 総合職へ転向し、経験を活かして派遣社員をサポートしたい 2位 現場でキャリアアップしていきたい 3位 社内のスタッフをフォローしていきたい
VOICE 先輩社員インタビュー
販売プロモーション職M.H.
2021年入社 現在の配属先：営業
- ドコモショップ勤務
- 社内に戻り、半年間営業研修を受けながらスタッフのフォローなど担当
- 総合職に転向し営業として配属
-
入社の決め手
淡々と業務をこなすよりも、自分から動いて人と話すなど、コミュニケーションを活かせる仕事が向いていると思い、お客様と関わることができるBtoCの仕事を探していました。何社か受けた中で、対面で会ったときの面接官の人柄が良かった日本パーソナルビジネスに決めました！
-
働いてみて大変だったこと
携帯の機種だけでなく、サービスという形のないものを買っていただくために、お客様にとって分かりやすく、魅力を感じていただけるような「営業トーク」をするのがはじめは難しかったです。先輩にトークスクリプト（会話の台本）をいただいて実践したり、毎月の研修でロープレを繰り返したりしてだんだん慣れていきました。
-
日本パーソナルビジネスのココがおすすめ！
社歴や年齢に関係なくコミュニケーションがとりやすいところが魅力です。他部署との連携もとりやすく、横の関係性がしっかりできているので、困ったときには助けてもらえます。
1日の流れ
（販売プロモーション職のスケジュール例）
-
- 9：15
-
開店準備・朝礼
携帯ショップの店頭の清掃やパンフレットの準備などを行います。朝礼では当日の予約状況や目標数値の共有があります。
-
- 10：00
-
開店
開店して午前のお客様対応スタート。お客様がいない時間ができたら、週末に開催するイベントの打ち合わせや準備をします。
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- 12：30
-
休憩
1時間の昼休憩。しっかり休んで午後の仕事に切り替えます。
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- 13：30
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接客
午後のお客様対応。機種変更のお客様に最新の料金プランから合うプランをご提案します。
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- 16：00
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ミニイベント
新規顧客の獲得や商材の販売促進のために店舗前でミニイベントを開催します。
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- 18：00
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閉店
最終のお客様の受付や朝番の締め作業を行います。
-
- 19：00
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退社
作業報告や翌日への引継ぎなどを行い、だいたい閉店の1時間後くらいにお店を出ます。
オペレーター職A.M.
2020年入社 現在の配属先：人事
- ドコモのコールセンターに勤務
- 社内エキスパート職としてスタッフのフォローなど担当
- 総合職に転向し、人事担当として新卒採用などに従事
-
入社の決め手
「人の役に立ちたい」という軸で就職活動をしていたところ、他社の方は面接で「いいね」と言ってくださったのですが、日本パーソナルビジネスの面接官の方は「人の役に立つには、まず自分が成長しないといけない」とあえて厳しい言葉をくれて、ここならしっかりとスキルを付けていけると思い入社しました。
-
働いてみて大変だったこと
はじめは知らないサービスばかりで、商材を一通り覚えるまでは大変でした。新人育成を担当するようになると、電話応対に苦手な点があるスタッフに対して、その人に合わせたサポートの仕方を考えるのが難しかったです。その分、苦手な点を克服して少しずつ成長していく姿を見るのがうれしかったです！
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日本パーソナルビジネスのココがおすすめ！
もともとは自分の意見を言うことが苦手でしたが、日本パーソナルビジネスは、出てきた意見を理解しようとしてくれる人ばかりなので、仕事の進め方で「もっとこうしたらよくなると思う」というような自分なりの意見を言えるようになりました。
1日の流れ
（オペレーター職のスケジュール例）
-
- 8：45
-
出社・朝礼
コールセンターに出社。朝礼では、前日のコール状況の報告や応対に関する注意点の周知があります。
-
- 9：00
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お問い合わせ対応
お問い合わせ対応スタート。電話対応の後は、専用のシステムに応対履歴を入力。正確な案内を行い、お客様のご希望や心情に寄り添います。
-
- 12：00
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休憩
同期とコールセンター内のカフェテリアでおしゃべりしながらリフレッシュします。
-
- 13：00
-
お問い合わせ対応
午後の問い合わせ対応開始。小まめに休憩をとりながら1日で40～60件くらい応対しています。
-
- 17：15
-
退社
基本的に定時で退社。残業時間は月5時間程度に収めています。
オペレーター職T.I.
2024年入社 現在の配属先：コールセンター
- auのコールセンターに配属 携帯の故障や紛失時のお問合せに対応
- 入社から1年たった現在も、同コールセンターにて勤務
-
入社の決め手
大学生のときにコールセンターでアルバイトをしていて、その経験を活かせる職場を探していました。就活ナビサイトに同じ大学の先輩のインタビューが掲載されていて、楽しそうにやりがいを感じながら働いている様子に惹かれました。
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働いてみて大変だったこと
今は慣れましたが、最初は週5日フルタイムで働く社会人の生活リズムをつくるのが大変でした（笑）。
シフト制ですが、現在勤務しているセンターは毎月3日休み希望を出せて融通が利くので、前もって予定があるときは助かります。 -
日本パーソナルビジネスのココがおすすめ！
就活生のときに見た社員インタビューのとおり、先輩社員の皆さんがやさしくて困ったときにも相談しやすい環境です。また、1～2ヶ月に1回面談があって、そこで近況報告や最近変わったことがないかなど気にかけてくれるのがうれしいですね。
1日の流れ
（オペレーター職のスケジュール例）
-
- 8：50
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出社
PC周りの用意をしてお客様からの受信に備えます。
-
- 9：00
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お問い合わせ対応
午前のお問い合わせ対応を開始。電話対応をしたら専用のシステムに応対履歴を入力します。
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- 12：00
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休憩
1時間のお昼休憩。同僚と一緒にランチに行くことも。
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- 13：00
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お問い合わせ対応
午後のお問い合わせ対応。1回の応対時間は平均20分程度。
効率も大事ですが、一人ひとり丁寧に応対することを心掛けています。
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- 18：00
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退社
基本的には定時に退社しています。お客様の応対が長引いた場合は15分～20分ほど残業することもあります。
まずは一度お会いしましょう！
ご応募はこちらから。
JOB DESCRIPTION 募集要項
| 仕事内容 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務地 |
全国に7拠点！好きな勤務地を選べます！ |
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| 勤務時間 |
※勤務先により変動あり |
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| 休日・休暇 |
・有給休暇 ※年間カレンダーによる |
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| 初任給 |
【地域手当】
※既卒の場合最終学歴に準じます。 |
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| モデル月収例 |
基本給＋諸手当（残業代・地域手当） （内訳）
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| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||||||
| こんな方におすすめ |
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| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 管理職社員でも時短勤務をしながら”キャリア”も”家庭”も両立しています。 【社内制度】 業務に関連する資格取得者には毎月資格手当を支給するなど、前向きな"挑戦"をバックアップしています。 |
COMPANY 会社データ
| 創業 | 2000年6月 |
|---|---|
| 従業員数 | 174名 ※2025年1月末時点 |
| 平均年齢 | 31.8歳 ※2025年1月末時点 |
| 事業所 |
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| 主な取引先 |
(株)NTTドコモ
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FLOW 採用の流れ
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