スマホをはじめとする通信商品実はそれだけじゃないんです。

食品保険金融関連に加イベトやセミナーの企画・運営まで業務の幅は多岐にわたります。

お仕事プライベート楽しめてますか?

当社「人を大切にする職場

一人ひとりの働きやすさを考えています。

  • 「楽しい」を感じながらスタートできる充実した研修につい

    集合研修(約1カ月)/西葛西の当社施設(9:00~18:00)

    最初の1カ月間で、おじぎや挨拶・お客様への接し方など接客業務の基礎から、携帯電話や保険・金融といった商品サービスの知識まで、幅広く学べるのがポイント。研修生同士のロールプレイングなど実際の接客に近い実践的な内容も含まれ、全国から集まるスタッフとのコミュニケーションの場にもなります。

    店舗研修(最長2~3か月)

    全国の当社店舗で研修を受けていただきます。ここでは、より実践的に学ぶことができるので、お客様への提案力も養うことができます。先輩スタッフが担当に就き、業務的なことだけでなく、メンタル面や環境面でのフォローもいたしますモチベーョン高く働いていただけるよう境づくりを徹底しています。

    ひとり立ち

    この頃にはマナーだけでなく専門的な知識も身に付いているでしょう。「楽しい」と感じながら働くための近道は、自信をつけること。当社の修プログラムなら、きっと信を持ってひとり立ちできるは「この仕事を通してどんどん成長したい」と思っていただけるような教育体制を目指し続けます。

    フォローアップ研修

    ひとり立ちした後も、あなたのキャリアに合わせたフォローアップ体制を整えています。例えば…「フォローアップ研修」「金融研修「アドバイザー研修」「VMD研修」「ティーチング(指導方法)研修」「リーダー研修」「コーチング研修」etc.

  • 「楽しい」を感じながら働ける環境について

    01.お金編

    ■安定した生活を送れるお給料

    契約社員のモデルケース:

    基本給232,000円+資格手当(10,000~35,000円)+ライフプラン手当30,000円=272,000~297,000円

     

    ■賞与制度

    業績により一時金あり(夏期のみ)

    02.お休み編

    ■希望休について

    前の月に希望休のヒアリングがあるので、プライベートの予定も立てやすい環境です。

    連休をとって海外旅行に出掛けるプランナーもいます。

     

    ■産後・育児休暇について

    取得実績あり。復帰後は時短勤務へのシフトも可能なので、復職しやすい環境です。

  • 「働く」をもっと楽しむためのキャリアプランについて

    01.研修後のキャリアプラン

    <紹介予定派遣>⇒<契約社員>⇒<正社員>

    契約社員となった後最短2~3年で正社員登用試験の受験対象となります。

    02.正社員登用後のキャリアプラン

    ■総合職

    マネジメンスタッフとして自己の役割を十分理解し店舗の運営、プランナーの業務推進与したり、マーケティングやそ他の務に携わりながら広くスキルアップを目指します。

     

    ■専門職

    プランナーとして培った知識・スキルを最大限発揮しプロフェッショナルとしてよりハイレベルな店舗作りの先頭に立ちます。

    またはトレーナーとしてプランナーの育成に関してのプロフェッショナルを目指すことも能です。

    ※専門職から総合職、総合職から専門職への転換制度もあります。

働く人によって楽しみ方はさまざま。

スタッフ1人1人が感じる当社の魅力をインタビューを通してご紹介します。

入社3年で正社員になりました店舗の方針がしっかり決まっているので何をすれば評価されるかが明確だと思います偏った意見だけで評価されるのではなく、実績や日頃のがんばりをちゃんと数値化して公正に評価してもらえる評価制度です。

目標は全員で達成するという

環境が「楽しさ」に繋がってます

店舗目標はありますが、個人で追うものではな全員で達成するもの「提案するのが苦手…と思っている方も輩や仲間のフォあるので配ありませどん案をしたら喜んでもらえるだろう…試行錯誤しながら自分のベストスタイルを追求しましょう。

お休みが充実していないとお仕事も楽しめないですよね前職では思うようにお休みが取れなかったのですがここでは事前にヒアリングされる希望休のおかげ「仕事をするときは仕事遊ぶときは遊ぶというメリハリのある生活ができます。

自分にとってプラスになるキャリアパス

未経験で入社し契約社員になった頃から将来のキャリアプランを描くようになりました今思えば然とここでキャリアアプしたいと思え環境だんだと思います自分が何をすべきかがはっきしていので仕事に対するモチベーションも上がりワクワクしながら働けていま

職種

【オープニング】au新店舗での接客・ご案内スタッフ

雇用形態

紹介予定派遣(半年後には契約社員に☆)

時給

1,650円

紹介後(予定)は月給27万2,000円+賞与有

交通費全額支給/正社員登用制度有/リフレッシュ休暇 等

勤務日数

土日含む週5日のシフト制

勤務時間

9:30~21:00(内実働8h/休憩1h)

勤務地

大宮店

・JR大宮駅 徒歩2分

・東武野田線大宮駅 徒歩5 分

・埼玉新都市交通大宮駅 徒歩2分

※その他、既存店舗あり

仕事内容

auの新店舗でサービスの販売・説明を行います。

扱う商品はスマートフォンだけではなくでんきやガスauひかりなどのブロードバンド商品などお客様の生活に直結する様々なものがあります。

auの商品を通してお客様の生活をよりワクワクしたものにすることが私たちのミッションです。

研修

◆集合研修

接客の基礎から携帯電話や様々な商品・サービスの知識まで、幅広く学びます。

ロープレなど実際の接客に近い実践的な内容あり、未経験の方もご安心いただけます。

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◆実際の店舗で店舗研修(2~3か月)

より実践的に学び、お客様への提案力も養うことができます。

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◆フォローアップ研修

ひとり立ちした後も、あなたのキャリアに合わせたフォローアップ体制を整えています。

待遇

◆社会保険完備

◆有給休暇

◆時間外勤務手当

◆資格手当

◆制服貸与

◆リフレッシュ休暇

ステップ

<紹介予定派遣>⇒<契約社員>⇒<正社員>

契約社員となった後最短2~3年で正社員登用試験の受験対象となります。

株式会社 日本パーソナルビジネス

東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 3F

 

  • 「楽しい」を感じながらスタートできる充実した研修につい

    集合研修(約1カ月)/西葛西の当社施設 (9:00-18:00)

    最初の1カ月間で、おじぎや挨拶・お客様への接し方など接客業務の基礎から、携帯電話や保険・金融といった商品サービスの知識まで幅広く学べるのがポイント。研修生同士のロールプレイングなど実際の接客に近い実践的な内容も含まれ、全国から集まスタッフとのコミュニケーションの場にもなります。

    店舗研修(最長2~3か月)

    全国の当社店舗で研修を受けていただきます。ここでは、より実践的に学ぶことができるので、お客様への提案力も養うことができます。輩スタッフが当に就き業務的なことだけでなく、メンタル面環境面でのフォローもいたしますベーショ高く働いていただけるような境づくり底しています。

    この頃には、マナーだけでなく専門的知識も身に付いているでしょう。

    「楽しい」と感じながら働くための道は、自信をつけること。当社の研修プログラムなら、きっと自信を持ってひとり立ちできるはず。「この仕事を通してどんど長したい」思っていただけるよう教育体制続けます。

    ひとり立ち

    フォローアップ研修

    ひとり立ちした後も、あなたのキャリア合わせたフォローアップ体制を整えています。例えば…「フォローアップ研修」「金融研修」「アドバイザー研修」「VMD研修」「ティーチング(指導方法)研修」「リーダー研修」「コーチング研修」etc.

  • 「楽しい」を感じながら働ける環境について

    01.お金編

    ■安定した生活を送れるお給料

    契約社員のモデルケース:

    基本給232,000円+資格手当(10,000~35,000円)+ライフプラ手当30,000円

    =272,000~297,000円

     

    ■賞与制度

    業績により一時金あり(夏期のみ)

    02.お休み編

    ■希望休について

    前の月に希望休のヒアリングがあるので、プライベートの予定立てやすい環境です。

    連休をとって海外旅行に出掛けるプランナーもいます。

     

    ■産後・育児休暇について

    取得実績あり。復帰後は時短勤務へのシフトも可能なので、復職しやすい環境です。

  • 「働く」をもっと楽しむためのキャリアプランについて

    01.研修後のキャリアプラン

    <紹介予定派遣>⇒<契約社員>⇒<正社員>

    契約社員となった後、最短2-3年で正社員登用試験の受験対象となります。

    02.正社員登用後のキャリアプラン

    ■総合職

    マネジメント、スタッフとして己の分理解し、舗の営、プランナーの業務推進に寄与したり、

    マーケティングやその他の業務に携わりながら広くスキルアップ目指します。

    ■専門職

    プランナーとして培った知識・スキルを最大限発揮しプロフェッショナルとしてよりハイレベルな店舗作りの先頭に立ちます。
    またはトレーナーとしてプランナーの関してのプロフェッショナルを目指すこと可能です。

    ※専門職から総合職、総合職から専門職へ転換制度もあります。

入社3年で正社員になりました。店舗の方針がしっかり決まっているので、何をすれば評価されるかが明確だと思います。偏った意見だけで評価されるのではなく、実績や日頃のがんばりをちゃんと数値化して、公正に評価してもらえる評価制度です。

お休みが充実していないと、お仕事も楽しめないですよね。前職では思うようにお休みが取れなかったので、お休みの取りやすさに驚いていますお休みも、希望休も基本的には通ります。難し場合でも、事前に確認してくれるので予定を立てやすいです。