派遣の仕組み

派遣の仕組みを『派遣社員』と『アルバイト』を例に説明していきます。

派遣の仕組みイメージ図

まず、『派遣社員』と『アルバイト』との決定的な違いとは、何でしょう。
それは、雇用形態の違いにあります。

アルバイトの雇用関係

『アルバイト』として会社、店舗で働く場合は、雇用契約はもちろん働き先で結びます。
簡単に言えば、働き先で雇われるということです。
給与は当然、働き先の会社から支払われます。
また、社会保険の加入等も、すべて働く人と会社の間で行います。
一般的な雇用の仕組みです。

派遣社員の雇用関係

『派遣社員』として働く場合は、働き先では雇用契約を結びません。
雇用契約は派遣会社と結ぶことになるのです。
給与は普段働いている先の会社ではなく派遣会社より支払われます。
また、社会保険の加入手続き等も働く人と派遣会社の間で行います。
その代わりに待遇条件の改善の交渉等も派遣会社に任せることができるのです。

『アルバイト』と『派遣社員』の雇用形態にはこのような違いがあります。
ただし、雇用形態は違えど実際に働く上での業務の指示は派遣先の責任者から受けることになりますので、
派遣の仕事とは、派遣会社、派遣先、そして派遣社員として働く皆様との三角関係で成り立つことになるのです。
働く際にはこのことを知っていれば混乱が少なくて済むでしょう。
是非、頭に入れておいていただければと思います。

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