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全国採用実績

仕事を知る

WORK
主な仕事内容

01ー販売(一般)

docomo、au、
楽天モバイルの
契約・ご案内

店頭で取り扱う商材のご案内や販売、契約手続きなどを行います。所属店舗のレイアウトやPOP展開など売り場づくりなどもお任せしています。

• 02ーサブリーダー
  
  先頭に立って販売業務

  一般スタッフの先頭に立って販売業務のプロとして活躍している方を任用します。新人フォローや育成支援を行います。リーダー不在時の補佐業務をお任せしています。

• 03ーリーダー
  
  店舗のまとめ役

  担当店舗のスタッフを取りまとめ役として店舗内のシフトや、運営、販売管理、新人育成の進捗管理、店舗トラブルの一次対応、リーダー業務をお任せしています。

• 04ースーパーバイザー
  
  エリアや店舗の管理

  担当エリアや店舗の管理業務全般、店舗実績の改善や実績向上に対して問題解決などの計画立案実行する役目を持っています。新人スタッフ育成状況把握や管理者の補佐をお任せしています。

• 05ー管理者(事務局)
  
  運営業務管理

  担当業務の管理責任者として、対象となる事業の運営や採用計画、研修計画の立案実施を行います。業務統括として、クライアントの窓口を担当いただいています。

※画像はイメージです。

接客のプロとして成長した時に
得られたスキルや経験は、
今後のキャリアパスや
ご自身のパフォーマンスを
高めていく
ことができます。

CAREER
キャリアパス

当社は、柔軟なキャリアパス設計を通して、登用や昇格を推進しています。
経験や成果を評価し、その結果が適切に役割役職に反映されるよう努めています。
何よりもお客様とのコミュニケーションが好きで、プロの販売員として活躍したい！
というかたも、仕事を通して、スタッフだけでなく、営業として活躍したい！
というかたも、どのレイヤーからもチャレンジ可能です。

リーダー・スーパーバイザーの
主な役割・求める行動

担当エリアやチームを取りまとめ、成果成績を引き上げること！

任用・推薦の考え方

• やりたいという「意思」
  業務経験や成果実績を考慮しますが、何より「意思」を重要と考えています。意欲や意思が何よりも大切で「やりたい!」という考えを尊重し、登用候補を選定しています。

  
• 報告・連絡・相談が
  しっかりできること
  いわゆる「報、連、相」です。事業運営の責任は管理者にありますが、運営上の問題や、些細な出来事でも担当へ連携できることが重要です。わずかなほころびが、大きなトラブルにつながることは、よくあること。しっかりとした連携が行える方を優先しています。

  

求める能力

• コミュニケーションを
  しっかり取れる方
  どの業務にも共通しますが、対人対応が基本となります。スーパーバイザーとして所属スタッフの皆さんのメンタルケア、トラブルシュートなど、スタッフ時代にはなかったような相談が増えます。問題に向き合い、営業とともに解決に向け行動できる方を求めています。

  
• 成果、成績を意識して
  追求できる方
  販売職は、お客様対応を一手に担う最もユーザーに近い、営業職です。販売成果や成績によって、取引先企業から事業評価を受けます。営業やスタッフ、関係各所と一丸となって成果、成績を追い求められる。そんな方を求めています。

  

※画像はイメージです。

募集要項

RECRUIT
ご応募を
お待ちしております

正社員(専門職)、準社員(契約)の
募集要項を掲載しています。

• ＼キャリアアップしたい方へ／
  キャリアアップ
  したい方へ
  正社員
• ＼経験・スキルを活かしたポジションへ／
  経験・スキルを
  活かしたポジションへ
  準社員

• 募集要項

  雇用形態	正社員・専門職 （セールスプロモーション職）
  仕事内容	携帯販売を中心とした接客や運営管理に 関する業務を お任せします。 ・docomo、au、Softbank、楽天モバイルなどの契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・店舗内のレイアウトやPOP作成 ・各種お問い合わせご対応　など 将来キャリアアップをすると… ・店舗の運営管理 ・スタッフ育成 ・採用業務 などもお任せします。 ≪こんな方に向いています≫ ・安定した会社で長期的にご就業されたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・未経験からじっくり学んで成長していきたい方　など

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  +

  勤務時間	実働8時間 ※業務により異なります。 ※シフト制 ・勤務時間例 店舗営業時間が10:00～21:00の場合 9:30～18:30／12:00～21:00など
  給与形態	＜高卒以上＞ (例)166,500円 + 24,000円(関東地域手当)を含めた場合、190,500円 年収3,148,000円 ※賞与2回 + 決算賞与10万円で算出 ＜大卒の場合＞ (例)181,800円 + 24,000円(関東地域手当)を含めた場合、205,800円 年収3,392,800円 ※賞与2回 + 決算賞与10万円で算出 ＜資格手当＞ 各種手当：リーダー手当Ⅰ～Ⅲ 職務手当 月額 リーダー手当Ⅲ 30,000円 リーダー手当Ⅱ 20,000円 リーダー手当Ⅰ 10,000円 ＜所定外労働に関する賃金＞ 割増あり、みなし無、1分単位 ＜賞与＞ 賞与：7月、12月の年2回 (初年度は評価賞与対象外で寸志予定) 決算賞与：3月 ※いずれも会社の業績、情勢などにより変動するものである。 ＜モデル金額＞ 等級 基本給 地域手当 合計 J2 1-2(高卒・未経験) 166,500円 24,000円 190,500円 J1 2-2(大卒・未経験) 181,800円 24,000円 205,800円 S2 3-2(中途・SV級) 198,000円 24,000円 222,000円 等級 基本給 J2 1-2(高卒・未経験) 166,500円 J1 2-2(大卒・未経験) 181,800円 S2 3-2(中途・SV級) 198,000円 地域手当 合計 24,000円 190,500円 24,000円 205,800円 24,000円 222,000円 上記には残業代や職務手当などは入っていません。 また賞与は別にありますので、そちらも記載していません。
  休日・休暇	週休2日制(月8～10日休み) シフト制 年次有給休暇制度(初年度は入社後、 諸規定を満たした場合において10日間の権利付与) ・産前産後・育児休暇(取得実績多数) └産前産後休暇希望者取得率100％ └育児休暇希望者取得率100％、復職率100%(2021年度実績) ・生理休暇 ・子の看護の為の休暇 ・母性健康管理の為の休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
  福利厚生	・昇給年1回(評価による) ・賞与年2回(昨年度賞与実績：2回) ・社会保険・雇用保険・厚生年金：雇用保険については即日適用、 社会保険・厚生年金は3か月目から適用となります。 ・交通費支給 ・時間外手当 ・資格手当 ・地域手当 ・職務手当 ・制服貸与
  勤務地	全国で大募集中！ (転居を伴う異動や希望外の転勤なし) ＜主な勤務地＞ 【北海道・東北エリア】 北海道・岩手県・宮城県・青森県・ 福島県 【関東・甲信越エリア】 東京都全域・千葉県・埼玉県・ 神奈川県・茨城県・栃木県 【中部・東海エリア】 長野県・愛知県・岐阜県・静岡県・ 富山県 【中四国エリア】 広島県・岡山県・鳥取県 【九州エリア】 福岡県・佐賀県・熊本県・鹿児島県 ※上記記載エリアのうち、当社で運営している店舗内で勤務いただきます。

• 募集要項

  雇用形態	契約・準社員(セールスプロモーション職)
  準社員とは	当社規定の有期雇用社員の雇用 初回試用期間2か月、以降は3か月単位の契約更新 (特殊業務の場合期間変動の場合あり) 就業業務はセールスプロモーション事業を主とし、 当社運営各業務に配属となります。
  仕事内容	携帯販売を中心とした接客や運営管理に関する業務を お任せします。 ・docomo、au、Softbank、楽天モバイルなどの契約ご案内 ・料金プランや割引キャンペーンご案内 ・店舗内のレイアウトやPOP作成 ・各種お問い合わせご対応　など リーダーやスーパーバイザーにステップアップをすると… ・販売促進企画や提案 ・スタッフトレーニング などもお任せします。 ≪こんな方に向いています≫ ・経験を活かして働きたい方 ・スキルを活かして働きたい方 ・キャリアやポディションを選んで働いていきたい方　など
  勤務時間	実働8時間 ※業務により異なります。 ※シフト制 ・勤務時間例 店舗営業時間が10:00～21:00の場合 9:30～18:30／12:00～21:00など
  給与形態	時給制 (時給1600円～2200円 ＋ 交通費全額) ※エリアで変わります。
  休日・休暇	週休2日制(月8～10日休み)シフト制 年次有給休暇制度(初年度は入社後、 諸規定を満たした場合において10日間の権利付与) ・産前産後・育児休暇(取得実績多数) └産前産後休暇希望者取得率100％ └育児休暇希望者取得率100％、復職率100%(2021年度実績) ・生理休暇 ・子の看護の為の休暇 ・母性健康管理の為の休暇 ・介護休暇 ・特別休暇
  福利厚生	・昇給年1回(評価による) ・社会保険・雇用保険・厚生年金：雇用保険については即日適用、 社会保険・厚生年金は3か月目から適用となります。 ・交通費支給 ・時間外手当 ・資格手当 ・職務手当 ・制服貸与
  勤務地	全国で大募集中！ (転居を伴う異動や希望外の転勤なし) ＜主な勤務地＞ 【北海道・東北エリア】 北海道・岩手県・宮城県・青森県・ 福島県 【関東・甲信越エリア】 東京都全域・千葉県・埼玉県・ 神奈川県・茨城県・栃木県 【中部・東海エリア】 長野県・愛知県・岐阜県・静岡県・ 富山県 【中四国エリア】 広島県・岡山県・鳥取県 【九州エリア】 福岡県・佐賀県・熊本県・鹿児島県 ※上記記載エリアのうち、当社で運営している店舗内で勤務いただきます。

IMAGE
求める人物像

PROCESS
選考プロセス

人を知る

INTERVIEW
社員インタビュー

「入社の決め手？」「社風は？」
「仕事のやりがいや面白さ」など
社員たちへのインタビューから知る
パーソナルフロンティアの「人」。

TIME SCHEDULE

販売の一日 タイムスケジュール準社員の一例

TIME SCHEDULE
販売の一日準社員の一例
タイムスケジュール

家電量販店内の
携帯売場コーナーに出勤

清掃、制服の着替えなどを行います。

開店
来店されたお客様にアプローチやご案内

お客様を笑顔でお出迎えします。

お昼休憩

予約のお客様対応、
店舗の管理業務、
事務作業など

ご要望に合わせて正確・丁寧な接客や在庫チェック。

閉店
退社

一日の業務終了。お疲れ様です。

働くエリアを知る

AREA
7つの拠点

パーソナルフロンティアは
全国に支社がございます。

働く環境を知る

WELFARE
働くあなたをサポートする
各種制度

資格手当

関東営業所の場合

準社員・正社員

• スーパーバイザー
  10,000円
• リーダー
  5,000円
• サブリーダー
  3,000円

• スーパーバイザー
  10,000円
  
• リーダー
  5,000円
  サブリーダー
  3,000円

正社員(専門職)

• 社会保険労務士
  15,000円
• キャリアコンサルティング・コンサルタント
  10,000円～20,000円
• 販売士
  2,000円～4,000円

• 社会保険労務士
  15,000円
• 販売士
  2,000円～4,000円
• キャリアコンサルティング・コンサルタント
  10,000円～20,000円

社内研修
(教育制度)

一例

研修では「販売職」の目標について
2つの観点から学んでいきます。

• 接客「そのもの」の
  目標について
  接客の本質は、その活動、接客を通じて、顧客(相対する来店客)に対して、提供可能なサービスを最大限提案し、顧客体験(満足度)を高めること。
  この行動を目標としています。
  研修の目的

  携帯電話販売で、お客様のご利用状況や要望をしっかりと伺い、その内容に応じて、顕在的(機種変更したいなどの直接的なもの)だけでなく、潜在的(趣味や指向に応じて、ライフスタイルサービスの提案)なニーズの提案を行うもの。
• 当社スタッフとしての
  目標について
  私たちは、まっとうな行動と成果にこだわって運営することを理念にしています。「嘘や不正をせずに、求められる目標を達成させる」こと。このことを会社の原点として掲げております。
  研修の目的

  個人の販売目標達成や行動目標の達成など。

  

FAQ

QUESTION
よくある質問

ご応募する際に
ご参考としていただければ幸いです。