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| 社会保険加入の基準を満たした方には、社会保険（健康保険・厚生年金保険）・雇用保険に加入していただいています。
日本パーソナルビジネスの健康保険は、「人材派遣健康保険」への加入となります。 |
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| 「人材派遣健康保険(はけんけんぽ)組合」の特徴 |
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派遣社員のための総合健康保険組合です 。
短期・断続就労に伴う派遣社員の生活の安定と福祉の増進に努めるため、
平成14年5月1日に人材派遣健康保険組合 （はけんけんぽ）が設立されました。
はけんけんぽは終身雇用を前提とした一般の健康保険組合とは異なり、
派遣社員の就業形態が考慮された派遣社員のための健康保険組合です 。
また、保険料がお得だったり、様々な特典もついていますので、一度ホームページをご覧下さい。 |
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加入条件とは？
※週の契約時間が30時間以上で、かつ、週の契約労働日が4日以上であること 。
※ただし、雇用保険に関しては、１年以上の雇用の見込みがあること 。
※加入時期は、お仕事始めた月から数えて、翌々月の１日からになります。 |
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| ある一定の基準を満たした方は、年に一回、定期健康診断が受診できます。 |
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ある一定の基準を満たした方には、まず就業日から6ヶ月経過した日に10日、
以降１年ごとに有給休暇が発生してゆきます。 |
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| 残業代は、時間外手当として、8時間以上の労働時間に対し、25パーセント割増の賃金という形で払われます。 |
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| 当社には、「ファーストステップ研修」、「個人情報保護法研修」とありますが共に、受講は無料になります。 |
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